人事管理

管理項目，相信最難亦是最麻煩的應該是人事吧。

人事管理難在於人，麻煩在於人是多變，若要人似你，就是兩個你都有變，因為，就是似，同時間亦未必大家都想到問題徵結，得出相同答案。

工作上經常要處理很多人事上的問題，亦因工作關係必需要保密，加上身份屬於多個部門主管，人事及工作上都因應不同情況作出不同處理。

有些員工衹要跟他說明問題所在，他便會改正過來，有些員工即需要嚴厲非常，大聲指導才會明白。

管理人事最大障礙可算是大家都扮演「老好人」，下屬有錯，不單不去指責，反而包庇其錯，希望換來好人名譽一個，其實小錯隨時有機會變成大錯，不單害了下屬，更有機會害了自己及其他員工。固此當下屬有事之時，永遠都是向人力資源部主管投訴，目的是將籃球一拋，別人去管好了，固此才有機會表現，每年加薪亦比別人多。