投訴

今天有位員工找我，他說一起工作的人很懶惰，不會幫助別人，還說上級不懂管理，固此向我投訴。

還記得一個月前，員工所指的人也曾經找過我投訴，他說他的同事不懂跟人溝通，又常常跟其他同事吵架，要求他幫忙也不會合作，上級也不管理好他，固此找我訴苦。

在數個月前，他們的上級找過我說，下屬全不聽話，又不聽命令，互相吵架，更懶散不工作經常去廁所，所以想把他們免職，要求我跟進。

我問他們：「大家工作也有一段時間，有否曾經討論過工作上遇到的問題及應如何合作呢？」

他們都說：「討論甚麼？那麼大的一個人工作自然懂得如何去做。根本都不需討論。」

每個人都有自己的故事，亦有自己的宗旨及原則，若果了解別人那麼容易便不用語言，若果別人那麼容易了解你便不會有爭執，人與人之間解決問題方法並非是投訴，重要的應該是討論及放開執著。

又是時候跟大家開會了。

愛

十年前已經改變，已經失去的，再也不會回來了.............

昨晚妳所說，可能已經是早知道，十年前失去的，十年後還怎會留下？不打算留下妳的甚麼，為何妳還留下來？過去所有一切，不是早隨風而去，心已灰燼，眼也不會有淚，所以，妳若有不快，可以隨時離去，不會喊叫妳的名字，也不會有電話短信留言，一切可以隨風，便讓一切隨風。